你应该做无薪实习吗_留学生就业

由于 COVID-19 的全球影响，虚拟实习越来越受欢迎，这影响了公司的预算并迫使公司迅速适应在家工作。

最重要的是，许多传统的实习已被取消，学生只能去寻找工作经验的机会。通常，这些远程实习是无薪的。

无薪实习并不适合所有人。尽管它们可以为学生和毕业生提供宝贵的工作经验，但它们通常会带来成本，许多人认为它们是社会流动的主要障碍。

那么，你应该做无薪实习吗？利大于弊吗？听听学生和雇主怎么说。

做无薪实习值得吗？

一家名为 Cloud9 Insight 的公司为学生提供灵活的带薪和无薪实习。我们与 Cloud9 Insight 的主管 Charlene Jackson 进行了交谈，了解她为什么认为学生应该考虑参加无薪实习。

“我认为学生应该考虑进行无薪实习，”她说。“即使学生没有得到报酬，他们仍然需要意识到，一家公司需要大量投资来培养任何学生。”

杰克逊解释说，通常有妥协的余地：“即使一个角色没有报酬，仍有可能协商旅行和生活费用”。

无薪实习的好处

无薪实习是开始建立专业网络、培养技能和从专业人士那里获得宝贵反馈的好方法。它们也可以很好地表明您是否喜欢未来的职业。

杰克逊解释说，实习，无论是有薪还是无薪，都可以让学生和毕业生在申请顶级公司时占据优势。 

她说：“这个角色可能会带来更长期的就业机会。有些公司竞争激烈，所以如果你想在谷歌或苹果等大公司找到一份工作，实习会给你一个内幕，并极大地提升你的简历。

“如果毕业生有一些相关的行业工作经验，他们在完成学位后更容易找到工作。行业知识和洞察力对于学习的功能技能同样重要。”

无薪实习的弊端

然而，很明显并不是每个人都有这种感觉，许多 Twitter 用户指出，无薪实习会让学生花很多钱，而且学生和毕业生可能不得不在实习的同时兼职工作以养活自己。

当时我的天真不允许我看到这一点，但无薪实习是不可接受的。

事实上，我必须做一份全职工作，再加上我的一天假去实习以跟上租金，这是不可原谅的。

结束这种有系统地偏袒富人的循环。

- 佛朗哥（@Mataluigi），2020 年 6 月 28 日

让我们明确一点，无薪实习不仅仅是无薪。他们花钱。为了为我的大学做三个必需的实习之一，他们每学分时花费了我超过 1000 美元。所以我的“无薪实习”不仅仅是 0 美元。这是 $-1000 x 3

- Momo Kurumi (@momokurumicos) 2020 年 6 月 28 日

在获得“需要”经验的无薪实习或支付费用的工作之间做出选择，这很糟糕

— 珍珠 (@perla_leyvaa22) 2020 年 6 月 27 日

“很明显，一个主要的缺点可能是你有能力为实习和通勤费用提供资金，这可能会使一些学生处于不利地位，”杰克逊说。

她说，除了要求支付费用外，可能还值得尝试就工资进行谈判，“或者至少询问是否可以在最初的三个月后审查工资”。

个人的经历

经济学专业的毕业生艾玛·艾哈迈德 (Aima Ahmed) 在毕业后完成了为期六个月的带薪实习，她说她“除非得到报酬，否则无法完成这项工作”。

她解释说，如果实习没有得到报酬，她就没有最初的钱来直接支付费用，即使这些费用后来得到报销。

她说：“带薪实习还能激励你做好工作，而不是让自己在公司不想外包的工作或技能上被剥削”。

另一位毕业生杰西卡·帕多 (Jessica Pardoe) 说：“就我个人而言，只有一两周的无薪实习让我在许多不同的环境中获得了经验，如果我还是学生，我会再做一遍”。

她补充说：“我确实得到了一份长期带薪实习，虽然如果没有薪水我不会这样做，但我仍然不希望 [无薪实习] 被取消”。

将无薪实习变成宝贵的工作经验

最终，您是否决定接受无薪实习取决于您。这将取决于每个人的个人情况。

Carlene Jackson 为决定接受无薪实习并希望利用它来进一步发展自己职业生涯的学生提供一些宝贵的建议：

找导师

杰克逊建议，拥有导师可以帮助您学习更多知识并建立信心，并补充说您应该尝试寻找直线经理以外的其他人作为您的导师。

她解释说，如果您的直线经理没有提供您在学习机会方面的预期，这样做会有所帮助。

 “在 Cloud9，我们采用辅导方法与员工合作，这样他们就可以掌握自己的学习并获得信心，以实现最高水平的潜力，”杰克逊说。

确保该职位符合您的职业抱负

确保该角色与您的职业以及最好的行业抱负高度一致，因为这可能会带来未来的职业机会。  

“我鼓励每个人都写一份未来 10 年的简历，”杰克逊解释说。“这可以是一个创造性的过程，允许个人对他们的职业发展方向以及实现这一目标所需的技能持开放态度。 

“通过这种明确性，雇主和学生都会寻找与员工个人抱负相一致的学习机会。” 

积极性高——你可能会得到一个全职角色 

杰克逊建议道：“您还需要有高度的积极性，以最大限度地提高您的学习和机会，以增加您未来的收入潜力。”

她解释说，在 Cloud 9 Insight，实习有时会导致全职带薪角色。 

“我们最近接受了一名实习生，这导致了该人的永久职位，”杰克逊告诉我们，并补充说：“我更愿意接受一名理想情况下希望与公司长期合作的实习生，因为这是一个对那个人的巨额投资。

“考虑一下你未来的简历需要展示什么，并寻找机会学习这些技能。”

学习广泛的技能

利用实习时间来学习可转移的技能。

杰克逊解释了她的目标是教实习生如何专业。“我认为所有员工都必须学会以客户为中心，甚至包括如何与客户互动或交谈，以及具有商业头脑和企业家精神，”她说。

“学习计划技能，甚至电子邮件管理和会议技能也很重要，以确保您的个人品牌得到优化，”她补充道。