既然您可能越来越习惯在家学习,为什么不尝试虚拟实习呢?
自从引入锁定以来,传统的面对面实习对大多数学生来说不再是可行的选择。因此,自冠状病毒大流行开始以来,虚拟实习作为一种很好的替代方法越来越受欢迎。
但什么是虚拟实习?哪些公司提供它们?它们是否与雇主的亲自实习一样受到高度重视?
我们与virtualinternships.com的联合创始人Ed Holroyd Pearce进行了交谈,以找出所有这些问题的答案,等等。
虚拟实习是学生可以在家进行的工作体验实习。在实习期间,学生通过一系列资源与雇主沟通,包括 Skype、Microsoft Teams、电子邮件、网络研讨会和 Slack。
Holroyd Pearce 说:“实习生将与他们的主管进行虚拟会面,讨论项目和进展。也可能有一些关键时间可供在线茶歇或与同事交流。”
虚拟实习(有时称为远程实习)在您的简历上看起来很棒,并且会给您一些宝贵的工作经验,您可以在申请和面试研究生职位时从中汲取。
“虚拟实习适合任何人,”Holroyd Pearce 评论道。
它们为无法完成传统实习的学生提供“获得宝贵的就业技能的机会”。
加入我们的独家点播网络研讨会,讨论虚拟远程工作的挑战,以及如何在家工作时仍然成为工作场所的领导者。
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Holroyd Pearce 说:“我们认为,一个有价值的远程工作体验计划应该包括大约 120 个小时。”
他说:“在虚拟实习中,我们策划了为期 4、8 或 12 周的课程,每周需要 20 到 30 个小时的工作时间。主办公司制定的项目将按照这一最低标准进行建设”。
许多公司都提供虚拟实习机会。“我们与 18 个不同职业领域的组织合作,”Holroyd Pearce 说。虚拟实习既适用于创业公司,也适用于大型和大型知名公司。
Holroyd Pearce 解释说,很多人不知道虚拟实习的范围很广。他说:“当有人想到可能提供虚拟工作的行业时,人们会想到营销和一般业务,但还有很多。”
提供虚拟实习的行业包括绿色技术、软件工程、时尚和体育管理。
冠状病毒大流行已经证明,许多工作都可以在家工作。“我们可以看到很大一部分传统行业的员工在家工作。它可以并且正在完成,”Holroyd Pearce 说。那么,为什么虚拟实习应该有所不同呢?
“虚拟实习最好的地方之一是它们很灵活:没有日常工作,”Holroyd Pearce 说。
尽管如此,仍然有结构],即使实习是在国外的不同时区的国家进行的。灵活性在于“工作时间、项目时间表和人们的联系方式”。
以下是远程实习的其他一些好处:
在线实习的缺点取决于几个因素:
1. 公司与实习生的沟通能力如何
如果你的老板没有给你设定明确的目标,你无法获得定期反馈,或者你觉得无法回答问题,那么实习就不会像你希望的那样简单。
在面试中概述角色的这些方面:询问在整个实习期间将如何监控您的进度,以及对您的确切期望。
2.你自己的动机
如果你很难靠自己保持动力,你可能会在虚拟实习中挣扎,在这种情况下,自律和自我激励是必不可少的。
你的实习可能会给你固定的工作时间,或者可能只是说他们希望你每周完成一些固定的任务。无论哪种方式,都要像亲自参加一样,确定并遵守固定的工作时间。
3. 无办公环境经验
对于雇主来说,面对面实习的主要优势之一是毕业生有在办公室环境中与团队合作的经验——这是你在虚拟实习中错过的。
尽管如此,您仍然可以通过各种在线网络站点(例如 Skype 和 Microsoft Teams)在团队中工作。
简而言之,是的,他们是。Holroyd Peace 表示,雇主将认识到虚拟实习可以让学生为未来的工作做好准备,在家工作可能会成为常态。
他说:“在大流行期间,那些已经习惯了远程工作的人可能表现得更好,而且公司现在很看重能够在家有效工作的员工。”
虚拟实习会得到报酬吗?
这最终取决于公司。尽管许多大公司会按学生的时间付费,但一些非政府组织和初创企业可能负担不起,但会提供独特的体验,可以启动学生的职业生涯。
尽管如此,您还需要考虑这样一个事实,即与实习相关的传统成本,例如租金、通勤等,并不是虚拟实习的一个因素。
“虚拟课程的灵活性使学生能够获得宝贵的经验,并围绕他们当前的生活建立强大的简历,”Holroyd Pearce 说。
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