什么是数字技能_数字技能为什么更加好就业？

什么是数字技能，在世界各地，企业和工人已经将他们的办公室和工作空间换成了厨房和客厅——我们采用这项技术的速度是前所未有的。这种向远程工作的转变表明，几乎所有行业和部门都面临着数字技能日益短缺的问题——而且这种趋势很可能会持续到明年及以后。

数字技能为什么更加好就业？我们仔细研究了为什么数字技能和提升技能的需求——尤其是现在——比以往任何时候都更加重要。

数字技能是必不可少的技能

在我们的数据驱动型经济中，您可能会惊讶地发现，数字技能不仅是传统科技行业的必要条件——数字技能在几乎每个行业的各个层面和跨度都很重要。

所有现代工作场所都依靠数字技能蓬勃发展，例如软件编程、数字营销和设计、网络分析、人工智能 (AI)、机器和制造技术，以及计算机和网络支持系统等等。

在 2017年，由欧洲委员会的一项研究 发现，数字技能的要求是在职业生涯的更高-都需要90%的专业人员至少基本的数字技能拥有。它还报告说，特别是在较大的组织中，基本技能还不够，因为 50% 的专业人员和技术人员以及 30% 的管理人员还需要具备专业的数字技能。

在美国，Burning Glass 的一项研究报告称，82% 的中等技能工作也需要数字技能。

未能很好地掌握此类数字技能可能会极大地阻碍您的职业机会和未来的薪资前景。

我们正在重新构想业务

一个由德勤最近的一份报告展望了第四次工业革命为催化剂，在这两个数字的就业机会和数字技术差距的迅速崛起，而在2019年世界经济论坛估计，有超过1.33亿的新角色将在2022年创建的，跨度这些特定的领域。

随着对基于云的开发角色、网络安全和大数据分析角色的招聘需求扩大了数字技能差距，企业将想知道他们需要做什么来不仅招聘和雇用合适的人来完成工作，而且以及如何留住和有时再培训他们当前的劳动力。

如何与所有数字化事物建立习惯性的融洽关系

毫无疑问，支撑当今业务格局的数字能力是一项挑战，但对于企业而言，迅速采取行动以保持业务连续性并防止大量数字技能短缺可能具有挑战性。具备数字能力可以帮助弥合计算机和机器无法跨越的数字鸿沟，甚至可以潜在地稳定整个行业的动荡。

史密森尼科学教育中心的数据表明，近年来，虽然全球许多行业都经历了深度数字化，但许多其他雇主却难以跟上。

虽然目前可能感觉目标一直在移动，但优先提高员工技能可以帮助员工和企业充分发挥潜力——近年来世界各地的商学院都在大力推进这一点。

ISDI的数字 MBA在马德里和巴塞罗那都教授，为毕业生应对未来的数字业务挑战做好准备。技能和知识的多样化包括数字技术、数字业务执行、数字领导以及数字领导。

数字 MBA 的课程展示了对教授和培训学生如何最好地应对外部因素、应对新数字技术的出现以及利用新技术设计新颖的商业模式和战略的明确关注。

确保今天的劳动力为明天的数字世界做好准备至关重要。虽然我们无法预测未来的商业格局会是什么样子，但重要的是我们要了解数字技术和拥有数字技能可以提供的机会，以便在这种“新常态”中取得成功。