当家长和学生处理私立学校的招生过程时,需要关注的一个关键因素是许多学校要求的招生人员面试。
虽然面试并不总是过程的一部分,但它是招生主管用来在申请之外了解学生和家长并评估他们如何融入学校社区的常用工具。这可能是学生大放异彩的时候。这也可能是他们第一次真正的静坐面试,招生专家建议家庭仔细准备。
“学生和家长必须准备好解释他们为什么考虑私立学校的经历,并准备好提及学校的细节,”神经心理学家兼 PositiviTeens 的联合创始人雪莉·斯凯勒·凯利 (Sherry Skyler Kelly) 说,该公司为青少年提供指导和研讨会,家长和老师。
大多数面试都在学校进行,尽管现在有些是虚拟进行的,而且管理人员经常会单独与学生和家长会面。虽然每次面试都不同,但大多数都是对话式的,而且时间相对较短,因为学校通常会与数十名申请者打交道。
“意识到由于大流行,许多私立学校现在的参观和面试有限,”凯利说。
招生专家建议家长在招生过程中尽早注册,并尽快要求面试。
然后,应该开始研究。家长和他们的孩子可以通读学校的网站并一起观看任何可用的视频,以帮助了解学校和社区。密歇根州戴克罗夫特学校的负责人大卫李也建议与知识渊博的人交谈,并且可以提供有关学校的更多信息,而这些信息在网上是无法获得的。
“如果你认识一个已经参与学校的家庭,请采访他们,了解他们喜欢这所学校的哪些方面,为什么它适合该家庭的孩子,以及他们认为这所学校的特别之处,”他说。
对于家长来说,他们的目标是走进一所学校,了解它所提供的内容、您的孩子可能如何匹配以及您的家人可以为学校社区做出哪些贡献。家长还应该准备好回答有关您孩子的热情、他们的优势和需求以及您为什么认为他们属于学校的问题。
你对学校越熟悉,你在面试中的表现就越好。
几乎可以肯定在面试环境中经验较少的学生可能会从一些练习中受益。这个想法不是开发罐头答案。相反,它是为了促进对话,让您的孩子与管理员互动并充分介绍自己。让您的孩子根据情况穿衣服,练习握手或碰拳,进行眼神交流并复习一些问题。
根据凯利和李的说法,学生可能会遇到以下一些情况:
顾问们说,家长和学生也应该准备好展示他们对学校的好奇心。如果您有任何问题,肯定会在面试结束时询问您。
佛罗里达州 Xceed Preparatory Academy 的招生主任 Lisa Satz 提供了以下建议,以帮助完成面试的这一部分:
准备好要问的学术、社会和财务问题清单。
专家表示,总体而言,学校正在寻找想要加入社区并成为积极参与者的家庭,以及善良、有韧性和参与度的学生。
正如 LA Tutors 的合伙人兼项目总监 Eric Kim 所说,“学校正在寻找热爱学习、参与当前学校社区并愿意参与下一所学校的好奇学生。”
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