美国大学生心理测试是什么_为什么要心理测试

如果您准备离开大学并开始申请研究生工作，您将面临许多新挑战。您需要寻找工作机会、专业网络、撰写申请和选择面试服装，在某些情况下，您还需要参加心理测试。以前从未听说过这些，或者只是不确定会发生什么或如何准备?继续阅读...

什么是心理测验?

心理测试是雇主必须确保为任何职位找到最合适的候选人的最科学的方法之一。在英国和美国等国家，心理测试通常用于评估各种职业道路、行业和职位的申请人。由于业务的全球性，这种趋势在世界其他国家的使用率可能会增加。

那么，什么是心理测验?它通常分为两部分。第一个是能力部分，旨在衡量候选人的才能和技能，逻辑推理和推理。通常，这种测试本质上是多项选择，但有严格的时间限制，例如必须在半小时内回答 20 到 30 个问题。提出的问题将用于衡量候选人的语言能力、数字能力以及抽象和空间推理能力。

心理测试的第二部分用于确定候选人的个性。这是通过一系列编号在 50 到 500 之间的问题来完成的，具体取决于所申请的工作和雇主类型。同样，这些问题的答案本质上是多项选择，尽管时间限制通常不那么严格。

为什么要使用心理测试?

雇主使用心理测试来评估新求职者有几个不同的原因，但最根本的原因是他们希望以最有效的方式找到最合适的员工。

通过心理测试筛选求职者，雇主可以淘汰那些他们认为不适合企业或当前劳动力的人。虽然最初在面试过程中可能会花费更多的钱，但这些雇主相信，通过投资心理测试，他们最终会得到最好的员工，而且随着时间的推移，这种选择将很容易得到回报。

考生还应该积极地看待心理测试。如果作为测试的结果，企业或公司认为他们不适合并且不给他们工作，则应从积极的角度看待这件事。很有可能，如果他们赢得了这个职位，他们最终可能会非常痛苦并且讨厌在那里工作的每一分钟!

心理测试题：如何准备

对一些人来说，“心理测试”这个词会让人产生恐惧和恐慌的感觉，尤其是对于第一次参加的人。然而，情况并非一定如此，并且有许多不同的方法可以准备心理测验问题。

How2become.com等网站为许多职业提供不同类型的实践心理测试问题，无论是军事、执法还是工业。尽管该网站专注于英国的职业，但这些在线测试的原则可以应用于世界任何地方。

与任何事情一样，您练习回答心理测验问题的次数越多，您就会变得越好。知道在任何特定情况下会发生什么总是比盲目进入情况更有优势;在当今竞争激烈的就业市场中，这种优势可能是迈出在各方面都令人满意的职业道路上的第一步所需要的一切。