作为大学生培养可转移的技能

在大学期间，您会听到许多雇主、学者、校友和职业工作人员说您需要发展“可转移技能” 以确保实习和工作。但是，这是什么意思?

通常，这些可转移技能可以定义为与非技术或学科知识相关。它们是一组广泛的技能，可以在一个环境中开发，但在另一个环境中非常有用，因此它们可以跨一系列角色和行业“转移”。

它们包括诸如能够计划、预测和解决问题、处理压力和逆境以及展示创造力或领导力等技能。

您可能在学术上很有天赋，但您还需要在招聘期间证明并讨论这些可转移的技能，以表明您将为组织增加真正的价值。

很难知道从哪里开始，因为有无数的调查旨在揭示最重要的可转移技能，所以我根据我的个人经验和与招聘人员的对话，在下面列出了我的前四项技能。

沟通能力

这项技能在招聘人员的要求中始终名列前茅。这是一个非常广泛的技能领域，通常包括各种形式的书面和口头交流，从报告和演示到一般对话。

一位高级经理曾告诉我 “如果你不能向他人解释，那么拥有惊人的想法就毫无意义”。 他们是绝对正确的，这些话在我自己的职业生涯中引起了共鸣。

以他们可以访问的格式向观众清楚地传达信息非常重要。在学习期间，您将有很多机会撰写报告和发表演讲，但您也可以通过辩论社团或演讲会等论坛中的课外活动或通过辅导来创造机会。

尝试挑战自己并开发各种体验。例如，如果您不喜欢公开演讲，您可以将其视为克服这些焦虑并请求反馈以帮助您发展的机会。

组织能力

保持承诺的能力计划和忙里忙外的时间按时，按要求是无论是在大学和在你未来的职业生涯至关重要。为了取得成功，您需要安排时间，满足最后期限，并尝试将大型任务分解为更小、更易于管理的组件。

您可以尝试 在日记中保留待办事项列表并阻止时间，以帮助您集中注意力。如果事情开始变得不堪重负，您可以将最紧急和最重要的任务排在最前面，然后是不太紧急或不重要的任务。

在虚拟或纸质日历中记下重要的日期、截止日期或会议，并在每周开始时花时间检查一下你那一周必须做的事情。

确定您可以消除或推迟的干扰，以确保您保持在待办事项列表的首位。认识到自己的局限性并尽量不要一次承担太多也很重要，这样您才能信守所做的承诺。

团队合作能力

与他人良好合作的能力是雇主寻求的一项重要技能，因为大多数工作都是协作性的，而不是孤立地完成的。

要在团队中取得成功，您需要良好的沟通、信守承诺、协商解决分歧并搁置个人目标以实现集体目标。

倾听技巧对于成功的团队合作通常是至关重要的，就像澄清是否存在混淆的能力一样。您的学位可能包括小组项目工作的元素，旨在帮助您培养团队合作技能，并使您能够反思自己的经验，以确定哪些方面做得好，哪些方面可以改进。

对于大学小组项目来说，包括一项反思性任务变得越来越普遍，您可

不可能在一篇简短的文章中详细介绍每一项可转移技能，但希望我已经对可转移技能列表提供了一些见解，并提供了思考的食物，以帮助您了解这些技能对更广泛的工作世界的重要性。

以在其中收到来自同行和评估员对您整体表现的反馈。如果你的学位课程缺乏小组项目工作，那么你可以寻求课外活动或在学生俱乐部或社团中担任委员会职位来帮助培养这些技能。

闲聊很重要

这让我回到我的第一点：沟通。对话的艺术是一项非常有价值的技能，尤其是当您正在寻找面向客户或面向客户的职位时。

能够与人聊天并建立他们的信任和信心是发展专业网络和关系的一个非常重要的部分。这并不是一项真正可以教授的技能，但您可以通过突破自己的界限来发展能力。

例如，您可以尝试与以前从未与之交谈过的同学交谈。可能感觉有点不自然，但不会引起单字回答的开放式问题可能有助于对话的发展。此类问题需要回答者共享信息，并且可能会引发讨论。