劳工行动发生在一个学区,该学区面临着大流行后的各种挑战,这些挑战对该国的公共教育系统造成了束缚。由于公共汽车司机、自助餐厅工作人员、管理员和其他员工周二在该国第二大学区举行罢工,洛杉矶超过 430,000 名学生的学校至少关闭了三天。
代表 30,000 名服务人员的 Service Employees International Union Local 99 表示,罢工根本与工资和福利无关,其中许多人在星期二早上太阳升起时在雨中游行。
相反,其成员指责主管犯规,他们说主管试图阻止成员参加关于正在进行的合同谈判的工会会议,并威胁和报复他们这样做。他们还对 Roberto Cavhalo 警司提出异议,后者去年掌舵,在他们看来,他几乎没有表现出对服务人员在大流行期间学校关闭进行面对面学习时为学生提供支持所付出的努力表示赞赏——事情比如送餐和联网设备。
该学区的教师工会联合洛杉矶教师工会正在与该学区单独进行合同谈判,它加入了 Local 99 的罢工声援。2019年,教师工会在那里举行了为期六天的罢工。
“在罢工投票和合同谈判过程中,该地区对工人进行了监视、恐吓和骚扰,”工会官员在一份声明中说,该声明还指控地区领导人违反了保密调解程序的条款,与工会分享了要约的细节。媒体在与工会分享提议之前。“这只是学区继续不尊重学校工作人员的另一个例子。”
与此同时,在担任迈阿密戴德学校校长的 14 年任期内从未面临过罢工的卡瓦略同意服务人员应该能够赚取维持生计的工资,似乎准备好为大幅加薪开绿灯,并恳求工会领导人回到谈判桌。
卡瓦略在周一的一份声明中说:“尽管我们邀请进行透明、诚实的对话,这可能会产生一个避免罢工的有意义的解决方案,但我们必须正式宣布所有 LAUSD 学校明天将对学生关闭。” “我们今晚、清晨和明天全天都可以进行对话。”
他说:“我们不需要争论或缓和这样一个事实,即在大流行期间,孩子们失去了很多基础。” “阅读和数学能力受到的打击尤其严重,尤其是英语学习者、贫困学生和残疾学生。他们负担不起辍学的费用,这就是为什么我直接呼吁工会领导层真诚地参与和谈判,并找到满足包括我们学生在内的所有人需求的解决方案。”
本月早些时候,Local 99 和地区领导人在合同谈判中陷入僵局,工会领导人要求加薪 30% 外加每小时 2 美元的“股权工资”等。相反,该学区为 2020-21 学年提供了一次性 5% 的奖金,并在接下来的三个学年分阶段提高 19%。工会官员将这一提议描述为“向前迈出了一步,但还不够。”
罢工本身是不寻常的,因为它没有集中解决与停工相关的典型不满——低工资、医疗保健福利、带薪病假和通常更多的支持——尽管这些是合同谈判本身的核心。但它发生在一个面临大流行后挑战的学区,这些挑战束缚了该国的公共教育系统:入学率下降、学业挫折、心理健康和药物滥用问题、网络攻击以及对如何纠正错误的普遍困惑这艘沉船受到了公众的密切关注,并受到联邦、州和地方各级共和党议员的一连串攻击。
洛杉矶学校的入学人数一直呈螺旋式上升,仅本学年就减少了 110,000 名学生,即 6%——这是许多城市学区正在努力应对的趋势,并且对受灾最严重的市区产生了重大的财务影响受到大流行的影响,并且已经担心随着联邦援助的枯竭,他们正在走向财政悬崖。
“我们不应该剥夺我们的学生学习的机会,”卡瓦略在最后一次努力让工会领导人与学区谈判时说。“我们可以找到一种解决方案,让我们的员工有尊严,避免不必要的学校停课,同时保护学校系统的长期生存能力。”
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