为什么会有无薪实习?很多大学生连这个机会都没有？

实习可以包括喝咖啡和买零食，但也可以为大学生提供他们感兴趣的领域的介绍、在职培训以及发展网络联系和导师的机会。这些经历有时会为学生赢得所需的学分或带来毕业后的工作机会。

但在一些组织中，实习生是免费工作的，这使得没有经济帮助的学生几乎不可能参与这些经历。

“我认为我们必须考虑这些无薪机会如何向这些学生关闭了大门，他们很可能成为好学生，但他们就是无法做出这样的决定，因为这会对他们的生活产生经济影响，从字面上看， ”斯佩尔曼学院职业规划和发展主任哈罗德·贝尔说道，该学院是佐治亚州一所历史悠久的黑人私立学院。

以下是大学生在参加无薪实习之前应该注意的事项。

为什么会有无薪实习?

卡尔顿大学职业中心主任 RJ Holmes-Leopold 表示，组织引进大学生等外部人才来做出贡献并提供不同的观点是有价值的，但公司并不总是有资源或优先提供资金来支付他们的工资明尼苏达大学。

马萨诸塞州布兰迪斯大学希亚特职业中心主任乔恩·施莱辛格表示，在某些情况下，无薪实习的存在是由于“制度惯性” 。

“‘我们一直都能得到实习生，而且我们从来不需要付钱给他们，那么我们为什么要开始付钱给他们呢?’” – 我想知道这是否是其中的一部分，”他说。“另一部分可能没有意识到这实际上是一个公平问题。归根结底就是这样。你只关注那些有能力接受无薪实习的人，从而限制了你的人才库。”

全国大学和雇主协会的研究表明，根据 2022 年收集的调查数据，黑人和西班牙裔学生以及女性在带薪实习生中所占比例不足。

根据 NACE 的数据，48% 的亚裔大学毕业生参加了带薪实习，而白人学生的这一比例为 35%，拉美裔学生的比例为 24%，黑人学生的比例为 20%。在无薪实习方面，人口结构发生了变化，特别是在即将毕业的亚洲学生中。例如，31% 的白人学生、26% 的黑人和西班牙裔学生以及 16% 的亚裔学生是无薪实习生。

NACE 数据表明，超过一半的黑人、西班牙裔、美洲原住民和太平洋岛民毕业生在大学期间没有参加任何类型的实习。此外，33% 的女性毕业生参加了带薪实习，而 17% 的男性学生获得了补偿。39% 的应届男学生是带薪实习生，而女学生中这一比例为 31%。

“实习不仅仅是获得职业机会。它还涉及获得社会流动性，”霍姆斯-利奥波德说。

他补充道，“与带薪机会相比，从事无薪实习的学生人数过多，确实会对(学生)大学毕业后增加社会流动性的能力产生负面影响。” “这无疑是学生上大学的一大动力。”

无薪实习的常见领域

尽管每个公司的情况有所不同，但无薪实习通常发生在非营利部门以及地方和州政府层面。专家表示，无薪工作机会在教学、媒体、娱乐和艺术等领域也很常见。

总部位于华盛顿特区的非营利组织 Pay Our Interns 的联合创始人兼执行董事卡洛斯·马克·维拉 (Carlos Mark Vera) 表示，许多人“试图进入艺术界并试图在好莱坞工作”。“这就像供给和需求。其中一些雇主知道总会有学生愿意免费工作。”

然而，一些部门，如大型营利性公司和联邦政府，已经开始放弃无薪实习模式。

例如，根据一份声明，白宫于 2022 年 6 月宣布计划开始向实习生支付工资，以此“帮助低收入学生和第一代专业人士在职业生涯初期消除平等机会的障碍” 。

根据霍姆斯-利奥波德的说法，有些组织“由于其人力资源政策或当地法律，会禁止他们进行无薪实习。通常我们会看到，由于组织的专有政策类型，让非公司或组织的员工接触更敏感的信息或竞争性市场细节确实不合适。”

无薪实习与带薪实习的工作前景

根据 NACE 2022 年的调查，虽然两种类型的实习都能提供在职经验，但与无薪实习生相比，带薪实习生更有可能获得毕业后就业机会和更高的起薪。平均而言，带薪实习生收到的工作机会几乎是无薪实习生的两倍，而且两者的表现都比没有实习经验的人要好。

调查还发现，带薪实习生的起薪中位数为 62,500 美元，而无薪实习生的起薪中位数为 42,500 美元。

维拉说，一般来说，带薪实习往往比无薪实习更有条理。“由于他们必须付费，他们会更仔细地考虑创建一个导师计划，该计划是什么样的以及给你提供的工作。同时，当它是无偿的时，雇主就没有太多的动力来构建(它) 等等。”

参加无薪实习之前要考虑什么

有些专业或学院需要实习才能毕业。施莱辛格建议，在接受无薪实习之前，大学生应该考虑他们可以从实习经历中获得的潜在技能和网络访问权限。

此外，他们不应该害怕向雇主索要某种形式的补偿，例如交通或食品津贴。

“问一下也没什么坏处，”维拉说，她是一名无薪实习生。“你可能会想，‘哦，也许他们会对我生气。’” 如果你即将成为的雇主因为你只是问了一个问题而对你生气，那么也许这里不是合适的地方。”

然而，如果这不是一个选择，学生应该寻找其他资金来源，例如他们的大学。根据 2022 年 NACE民意调查，约 35% 的学院和大学为低薪或无薪实习提供津贴。然而，这些资金流可能带有一些警告。

例如，布兰代斯提供“工作世界”奖学金，支持学生在夏季参加无薪实习。资助金额各不相同，但学校在 2023 年夏季有约 20 万美元的奖金，用于气候变化、犹太服务、社会正义和社会工作等领域。为了符合资格，学生的实习必须是无薪的，这是他们的主要暑期活动，并且至少为期八周，工作时间为 200 小时。

施莱辛格说：“我们的资助例子和其他大学正在努力弥合差距，真正缓解公平问题。” “因为当你看到那些希望将实习生转化为正式员工的雇主时，你会发现这一点非常深刻。很多雇主都将实习作为他们人才库的第一步。”

在开始寻找实习机会时，学生可以向学校的职业中心或校友网络寻求建议，也可以查看 LinkedIn、Handshake 和 Chegg Internships 等网站上的职位发布。