芬兰留学护理专业

北欧一直被誉为最幸福的国度，其国家医疗服务体系排名一直靠前。据芬兰科学杂志《Tiede》报道，世界权威医学杂志《柳叶刀》（Lancet）发表的研究报告显示，在1990-2015年间医疗服务体系全球排名榜上，北欧的冰岛、挪威和芬兰则排名都在前五名。在芬兰留学护理专业到底怎么样呢？

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在芬兰，合同工都合法拥有5周带薪休假，夏季芬兰经常面临员工休假带来的人员短缺挑战。如果无法找到合适的暑期护士，部分医院可能必须在暑期关闭。

据芬兰国家电视台SVT报道由于芬兰极少护士愿意在暑期工作，由此可能导致部分医院被迫在暑期关闭。

芬兰近80%的地区正为暑期护士短缺发愁，并尝试通过额外补助或增加暑期之后假期的方式解决问题。不过补助的多少因地区而异。在一些地区，护士每周可获得1.2万-1.5万克郎不等的补助（约合人民币1万元-1.2万元），而一些地区则不提供补助。

之前政府为护士们提供补助的方式来补偿假期，但是芬兰卫生工会不认为这是个好办法。该工会发言人称，“我们希望我们的员工能够享受休假，这样他们才能提供所需的医疗服务。一些会员甚至会为这样的政策感到绝望。”

根据芬兰法律，拥有工作合同的雇员每年均有5周的带薪休假，而绝大多数芬兰人会把休假安排在暑期的7-8月以及圣诞新年期间。芬兰经常面临由于夏季员工休假带来的人员短缺挑战。如果无法找到合适的暑期护士，部分医院可能必须在暑期关闭。

同时，另外芬兰政府也在寻求各种方式增加更多就业渠道和就业机会：政府目前正在对地方政府施压以提供更多就业机会。最新目标是明年增加5亿克郎预算（约合4亿元人民币），各地方政府提供6500名就业机会。芬兰国家电视台引述芬兰财政部长安德森的话说，过去地方政府在促进就业方面过于缓慢，它们本可以做得更好，以确保更多人进入劳动力市场。

目前，芬兰政府计划在秋季预算中增加5亿克郎，发放至各个地方政府，由地方政府新设职位，目标是促进新移民及长期失业者再就业。芬兰政府的长远目标，是到2020年新增2万个公共部门就业岗位，但到目前为止，这些部门仅提供了3600个新岗位。