1、志愿工作(Volunteering)
加拿大的志愿工作覆盖的范围和种类比较广,除了一些组织社会活动的志愿,也有不少教授、小公司和机构会招收学生在他们那里做一些对技术要求比较高且长期的工作。比如,科研,数据分析,基金募捐,活动策划,项目管理等。这些工作基本上不会给你任何工资和福利,但是你会和正式员工一起工作,是你开始积累工作经验的最佳途径。同时,教授和公司也会给你提供推荐信,这会帮你找到一份有工资的工作。也有可能,你会直接被正式雇佣。此外,志愿也是你扩大交际圈的一个途径。
2、recruiter猎头
recruiter猎头会主动来找你,给你提供工作岗位,一般来说,这些猎头是通过LinkedIn来找到你的,有的时候直接在LinkedIn上给你发信息,有的时候给你发邮件。这个方式只适合部分职业,而且只适合已经在工作的人。所以在加拿大工作,有一个自己的LinkedIn页面是非常重要的,上面可以写清楚自己过往的教育背景、工作经历、职业技能等,也可以贴出来自己的简介,甚至可以告诉猎头“我正在寻找工作”(但是这一条信息其他人是看不到的)。还有一个重要的是,定时去登入自己的LinkedIn,不要错过了猎头的信息。
向自己的关系主动询问是否有空缺岗位,或者是你的关系会找上门来问你是否有兴趣。这些人际关系可以包括曾经的雇主/主管/同事,可以包括自己的家人/朋友,也可以包括各种职业性的组织(比如某某协会,某某学会,各种所谓""listserv"")。但是一样,这个途径也只适合部分职业,而且只适合已经有工作的人,没有工作经验的人不大可能有“人际关系”
Indeed是一个求职网站,可以通过Jobtitle/Keywords/Company和工作城市/省份进行搜索,然后进一步通过发布时间、是否远程工作、距离、薪资范围、全职/兼职/实习等选项进行筛选,使用起来方便快捷。Indeed上还会提供其他在职者对公司的评分以及评价,可以作为参考。
另外,你还可以在Indeed上注册并发布自己的简历,然后将其发送给任何寻求你拥有的技能和经验的潜在雇主,直接向他们发送电子邮件求职。
JobBank由加拿大政府管理与运营,可以说是加拿大找工作最官方和权威性最高的求职网站了。它提供各种搜索选项和信息检索方式,而且收集了多个求职网站的招聘信息。
3)Glassdoor
Glassdoor主要是求职者用来交流求职经验的平台(如某公司面试时会提问哪些问题),也可以通过该网站了解某公司的薪资水平与升职空间和速度。如果你对某个公司感兴趣的话,可以利用这个网站去做一些research,同时网站上也有招聘信息发布。
加拿大留学生找工作可以通过以下途径:
志愿工作(Volunteering)-加拿大的志愿工作种类和范围比较广,包括教授、组织活动等,通过参与志愿工作,提高个人能力和增加工作经验。求职网站-常用的求职网站有Indeed、Glassdoor以及JobBank(由加拿大政府管理)。在网站上可以通过关键词和地点等筛选条件搜索到适合自己的工作。LinkedIn-有自己的LinkedIn页面可以写清自己的教育背景、工作经历和职业技能等,甚至可以在上面告诉猎头自己在寻找工作,猎头也可利用LinkedIn找到适合的求职者。猎头-通过猎头可以直接得到推荐的职位。以上途径都有各自的优缺点,可以根据个人的需要和情况来选择。
1.志愿工作(Volunteering)。加拿大的志愿工作覆盖的范围和种类比较广,除了一些组织社会活动的志愿,也有不少教授、小公司和机构会招收学生在他们那里做一些对技术要求比较高且长期的工作。比如,科研,数据分析,基金募捐,活动策划,项目管理等。
2.科研助理(ResearchAssistant)。没有工作经历的同学申请到有工资的科研工作是有一些难度的,除非你自己专业知识够硬+有很熟悉的教授+教授正好有充足的预算。所以最好的方式就是给教授做免费劳动力。
3.比赛(Competition)。这里的比赛特指那些和你的专业/未来的目标工作相关的比赛,规模越大越好。比如学习计算机的同学可以参加hackathon。如果可以,我会建议同学尽力拿到名次。一般来说,比较大型的比赛都是有公司给赞助的,如果参加了比赛(最好是拿到名次)再申请那些公司的工作,这对你会是比较有利的。
4.校内的社团(Club)。这里依旧是特指那些和你的专业/未来的目标工作相关的社团,并且你一定要在其中担任比较重要的岗位。具体来说,你不能只单纯地作为社团的成员,然后参加参加活动,你需要担任/应聘这个社团的管理层,比如社团的VicePresident或者Director。
加拿大工作节奏比较的慢。如果你想要顺利的找到工作,那么不管公司是否有招人的广告,随时发一些自己的简历,把简历写得诱人一些,这样有可能你就会命中。以上就是加拿大留学找工作怎么找的所有内容了,希望能够对大家有参考价值。如果想要了解更多雅思资讯,欢迎关注外语频道,为您提供更多精彩内容。
1、学校的CareerServiceCenter
作为一个没有工作经验或者经验很少的学生,学校的CareerServiceCenter是找工作的首选。如果一个公司打算招收学生,一般肯定会到学校的CSC进行宣传。这些职位是最靠谱的。
如果没有工作经验,简历也不丰富,教授推荐可能是最好的渠道。
3、networking
在美国,80%以上的职位其实并不是公开招聘的,而是通过networking内推的。美国每所大学、每个学院都会有大量的校友活动,通过这些活动,校友们很容易在学生中找到适合自己公司职位的人才。某种意义上,这些社交活动代替了招聘会,成为了公司招聘的重要途径。
公司的官网上一般都会发布自己的招聘信息。大公司都有自己的网站,网站上会有公司的招聘信息,你可以在线投递简历或者投简历到hr邮箱,方便快捷。如果你有明确的公司,你就可以通过这种方式寻找就业机会,如果这家公司同时在学习的CSC上进行宣传了,最好是用学校的系统来申请,这样就不会容易被Filter掉。
LinkedIn也是很重要的工具,很多大公司的HR会每天花一些时间看LinkedIn,对于那些在LinkedIn上找到你的招聘人员来说,他们需要能够看到你的简历。所以无论如何要公开你的简历,并及时更新个人资料,填好LinkedIN的资料非常关键。
6、CareerFair
每个学校,一般一年至少组织两次大型的就业招聘会(career/jobfair),春秋各一次,学校非常重视,因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。
monster、monstertrack、dootstang、craigslist、yahoo等,这些网站上是全美国的范围,所以你可以有各种高级查找,进行简历的海投,增加你收到面试邀请的几率。
在美国就业相对较好的专业有5种。
首先是工程,工业工程和环境工程是较好的,美国工业工程、环境工程专业毕业生,税前年薪高达6万美元。
第二,计算机科学,毕业生在美国找工作比较容易,本科生的年薪可以达到4万到6万美元。
第三,经济学,经济学在美国是一门比较宽泛的学科,偏理论化,可以从事的工作范围比较广,比如审计。
第四,工商管理硕士。MBA的起薪较高,学生毕业后可以去投资公司或会计事务所。
第五,应用数学,数学专业的毕业生在竞争很多和数字、逻辑打交道的工作时,格外具有优势。可以选择投资银行和证券公司。
如果你在英国想要找工作,可以在学校和一些求职网站上寻找机会。首先,学校里有一些机会提供给学生寻找工作:
校企合作实习:英国大学与许多企业建立了长期的合作关系,为本专业的学生提供实习机会,这是一个很好的寻找工作的机会。CareerCenter:学校里一般都有就业服务中心(CareerCenter),这是一个给学生提供实习机会的部门。除了提供职位信息以外,这个部门还会有专人为学生指导求职事宜,并且会帮学生做岗前培训,例如模拟面试、简历和求职信的指导修改等等。校招活动:英国大学经常会举行校招和就业的相关活动,大家可以把握住这个机会,多多参加。来介绍一些英国找工作的注意事项:
时间规划:在英国,招聘季分为春招和秋招。英国通常招的是下一年的职缺,也就是说2022年9月开始招2023年毕业要上班的人,所以大家一定要做好时间规划。面试前了解企业情况:在面试之前看一下面试公司官网的介绍,以及职位的描述还有公司的价值观等,做到对应聘企业的情况心中有数。写好针对不同岗位的简历:能够与英国大学合作的企业质量自然不会差,而且与你所学专业往往十分对口。针对不同的公司不同的岗位,简历的内容也要有所侧重。最后写好后可以提交给你学校的求职中心CareerCenter帮你修改。以上是关于在英国找工作的一些注意事项,希望能对大家有所帮助。如果还有更多想要了解的内容可以关注本平台继续浏览。
一、BrandYourself。树立自己的“品牌”,推广自己
从你见到你的潜在雇主的那一刻起,你的每一个动作,每一句话都是雇主考量你的公平信息。你应该时刻把自己作为行业内的专家的形象展现起来。举手投足间充满自信,回答提问沉稳自如。此外面试时的着装也是极为重要的,要穿符合自己行业特点的衣服,如果你应聘的是时尚行业,那你的着装也应是简约时尚的风格;如果应聘的技术领域,那么着装也要相应体现技术领域的特点。
二、DoaSocialMediaHouseclean。做一次社交媒体的大扫除
很多应聘者都不重视自己的社交网站上的数字足迹,如果你没有任何的社交平台(如Facebook;推特),雇主会质疑你与生活不够贴近,无法了解你的生活状态和交友状态,因为这也能反映出你的团队合作能力和生活态度。当然如果你的社交平台上多为传递负面信息的酗酒动态等,也是非常不推荐的。在面试前对你的社交媒体进行大扫除吧,保留那些积极阳光的部分,给雇主留一下可靠、清爽的好印象。
三、GettheSystemWorkingforYou。让系统为你工作
至少65%的中型和大型公司使用申请人跟踪系统(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮丧的是,你的简历不会被人看到,但聪明的申请人会善于使用机器来展现自己的优势。有一个策略:通过阅读招聘启事寻找关键词,并且调整你的简历,让简历中尽可能多的出现这些关键词,那么机器有可能每一次的选择都是你。
四、GetCreative(ButNotCute)。变得有创造性,但不是变得可爱
在网络平台Lego,candybarandboardgameform上面到处都是极具创造力的简历。尤其在平面设计、公共关系和广告等招聘领域,只有具备显著特点的简历才会被人力招聘专员注意到。但是要注意创造性不等于可爱。职场需要的是干练的工作风格,而不是高颜值低技能的“花瓶”。在不过于夸张的基础上,尽可能的展现你的与众不同吧!
五、ThePersonalIsProfessional。个人化体现职业化
“最令人难忘的面试是让面试问题与应聘者个人发生关联。”多伦多人力资源顾问丽莎说。许多公司正在远离通常的问题“什么是你的强项和弱点?”而是倾向于那些有利于彰显个性的问题。比如最近问,“如果你是在权力的游戏角色,你会选谁?“凯说。这样的开放式的问题是除了展现职业素养之外能够取悦你的面试官的机会,所以要做好准备。
那么以上就是关于加拿大留学后找工作困难吗的相关内容啦,找工作最重要的就是最好充足的准备,希望以上内容能够帮助到有需要的同学。祝大家都有一个好的前程!
随着国人生活品质的提高,酒店业迅速发展,需要越来越多的高级酒店管理人才来应对市场需求。同时,酒店旅游管理不仅仅管理酒店,在政府和企事业单位也有很多适合这个专业的工作机会。目前,酒店旅游管理已成为全球十大热门行业之一,因此人才供不应求。
金融专业是留学的热门专业,行业内的薪资一般都相对较高。在国内,金融就业领域极其广泛,如大企业、基金、投资、证券、保险公司等,这些领域都是非常好的选择。设计专业要求比较高,需要学习精益求精,但是职业发展前景广阔。你可以成立自己的工作室,也可以加入其他企业,薪资水平较高。在国内里,动漫设计、珠宝设计等专业人才相对较少,好的作品能够让你有更多的优势。精算行业由于人数相对较少,信息不对称,是一项属于高端行业的工作。高级人才需求量大,但是低端岗位人才市场已经相当饱和。无论你要选择哪个专业,都需要努力学习和积极实践,只有不断提升自己才能适应市场需求,取得更好的职业发展。
关于加拿大留学后如何回国工作的问题,就业率其实是根据个人的专业水平、工作经验以及对薪资待遇的要求来决定的。
如果个人工作水平并不是特别好,那么回国就业率以及其他薪资待遇方面也会相对较差一些。为了提高找工作的成功率,可以提前了解一下BOSS直聘网站上面的工作,并把自己制作的简历直接投递在网站上面,遇到合适的职位就与BOSS直接开聊,以便更好地了解招聘公司以及岗位需求。加拿大留学回国就业率并不能肯定的,毕竟每个人在学习的时候行业都是不一样的,所以在找工作的时候要根据岗位的需求情况才能够决定。一般在就业的时候可以先在网上找工作,现在有很多平台,可以直接投递简历之后再进行面试,这样能够节省不少的时间,并且可以看一下工作的需求,然后再决定是否应聘。要想在回国就业方面有良好的表现,需要通过不断的学习和提高自己的工作能力,做好求职准备并灵活应对机遇。
加拿大留学生找工作难不难?这个问题其实没有一定的答案,因为这涉及到很多因素。下面我就从几个方面来谈一下吧。
1.专业:相对来说,专业对于找工作确实是非常重要的。一些热门的专业如计算机、人工智能等在加拿大市场非常紧俏,很容易找到满意的工作。另外,专业排名靠前的学校投简历得到回复的机会会更高一些,但是同时也要考虑到自身的实际能力,毕竟差的学校但是能力很强的人也是可以轻松拿到offer的。2.英语水平:这个是非常重要的因素,因为如果英语非常差的话,那么找工作肯定会非常困难。好在大部分在加拿大留学生并没有这个问题,但对于一些英语不是很好的人来说,可以选择一些语言不是非常要求的工作,这样可以提高找工作的成功率。3.学校背景:一些知名学校的名气确实带来了一些优势,毕竟是名校毕业的学生在投简历的时候更容易受到HR的亲睐。但是如果自己的能力很强也是完全能够与名校毕业生相媲美的。4.是否紧缺职位:对于一些紧缺职位来说,找工作相对来说是比较容易的,但是这往往需要具备一定的技能和特长。总体来说,加拿大留学毕业生找工作相对来说还是比较容易的,毕竟毕业后会有一定时间的毕业工签可以利用,但是还是需要考虑到自身的实际情况,选择适合自己的职业,提高自身的实力。如果你想要了解更多加拿大留学资讯,可以去关注一些相关的微信公众号。
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