问答：给希望在大型律师事务所工作的法学院学生的建议!

法学院毕业生从事广泛的职业，从家庭法到技术法再到社会正义的前线。有些人选择根本不从事法律工作。

在那些追求私营部门法律职业的人中，许多人希望加入一家全球律师事务所，帮助知名客户解决多方面的法律问题。律师事务所职位的校园招聘可能极具竞争力。许多法学院学生努力工作，以获得将自己区分为律师事务所暑期助理的机会。

Raj Shah是欧华律师事务所的合伙人，欧华律师事务所是一家全球性律师事务所，在4多个国家拥有000，40多名律师。除了在复杂诉讼中为知名公司提供咨询外，Shah还担任欧华律师事务所芝加哥诉讼团队和合伙提名委员会主席。

作为律师的联合全国招聘合作伙伴，Shah与《美国新闻》分享了他对有抱负的律师考虑在一家大型律师事务所工作的建议。为了长度和清晰度，以下采访已经过编辑。

问：像欧华这样的律师事务所在他们雇用的法学院学生中寻找什么?候选人是否经常忽略了什么?

我们非常注重求知欲——挖掘和了解客户、其业务目标和目的以及手头问题的普遍意愿和渴望。

大多数候选人都有敏锐的工具包，可以准确地应用法律，但律师通常在答案不明确的领域工作。我们希望看到有抱负的律师能够成为客户使命和市场的专家，为他们提供全面和量身定制的建议。您能解决问题并提供创新的解决方案吗?

当然，我们也衡量个人对法律的热情，以及他们对逆境的适应力和克服挑战的能力。成为一个强大的团队合作者也很重要。

问：一个有抱负的律师在法学院之前、在学校或工作时可以做些什么，才能最好地为成为像您这样的大公司的律师做好准备?

重要的是要强调，成为一名成功的律师没有明确的、一刀切的方法。当然，你的成绩和经历是成功的重要指标，但它不仅仅是你在哪里工作或在哪里上学的表面价值。我们重视不同的观点和经验。无论你是学的是艺术史还是数学，都不如展示将所学知识应用到你的手艺中的能力重要。展示您独特的技能和经验如何转化为成功的律师职业生涯。

问：对于担心自己不符合典型“大事务所”律师模式的申请人，您有什么建议吗?

在大公司找到工作没有一条途径——如果你觉得自己已经踏上了一段不寻常的旅程，不要担心，因为你可能会带来其他人可能没有的有价值的新视角。做真实的自己，展示如何为公司的文化添砖加瓦。

问：许多法学院的申请者都知道大型律师事务所的工作享有盛誉且竞争激烈，但他们也听说过关于工作要求和缺点的恐怖故事。对于那些不确定在大型律师事务所工作是否适合他们的人，您有什么建议?

候选人可能犯的最大错误是对所有大型律师事务所一视同仁。在一家公司做功课，超越历史数据，它只是告诉你一家公司去过哪里，而不是它要去哪里。

与在那里实习或工作的同学或校友交谈。准备好面试，提出与您的职业目标相符的问题。例如，公司是否专注于与您的目标一致的实践领域、行业或地区?团队成员如何在正式的指导计划之外相互交流?公司的文化是否符合您的未来目标?任何规模的公司都有很多无形资产，这将使它最适合您。

在一家大型律师事务所工作，因为它是“有声望的”不应该是唯一的目标。目标应该是去一个让你学习的地方，做你觉得有价值的工作，并建立你的长期职业生涯，无论你是留在公司还是最终转向不同类型的法律工作。

问：法律界有哪些新兴趋势是旨在长期建立成功法律职业的人应该考虑的?

当谈到法律界的趋势时，人工智能现在正在推动很多对话。为了负责任地拥抱变化，我们正在利用人工智能技术来提高我们律师提供的服务的质量和及时性。

人工智能将增强我们的工作，而不是取代它。事实上，强大的法律分析、写作、组织和口头宣传只会变得更加重要，因为人工智能开始承担我们工作中一些更注重研究的组成部分。

虽然了解人工智能如何塑造我们的职业很重要，但候选人不能忽视将继续至关重要的技能：判断力、谨慎和智力。

问：最后，越来越多的法学院正在将面试重新引入招生过程，无论是现场面试还是录音问题。作为一个肯定参加过很多面试的人，双方，你对法律申请人有什么面试建议吗?

如果您进行了彻底的研究，那么现场面试应该是一个受欢迎的机会，可以区分自己并与面试官建立联系。利用面试作为展示我强调的一些软技能以及您对该行业的热情的机会。此外，将其作为学习和提出有意义问题的机会，让您找到适合您未来的人选。