招生面试中3个能够脱颖而出的特征_如何在学校面试中脱颖而出

JD申请者不应该害怕在招生面试出现性格，法学院官员说。善于交谈的申请人比过于正式的同龄人更容易被接受。杜克法学院招生高级主管马克希尔说，申请人在招生面试中有时会犯的一个错误是给出非常简短、实事求是的答案。“有些人会回答他们被问到的非常直接的问题并停下来，”希尔说。

相比之下，希尔说，给他留下深刻印象的申请者不仅完全回答了他的所有问题，而且还对他们从经验中学到的东西提出了见解。希尔说，对于申请者来说，阐明他们想要获得法律学位的明确理由也很重要。“基线是一种感觉，去法学院是一个相当明智的决定，因为工作中的某些东西对你很有吸引力，”他说。

以下是法学院官员说他们在招生面试中寻找的三个特征。

脱颖而出的特征1：敢于承诺

加州大学洛杉矶分校法学院招生主任 Danae McElroy表示，当申请人描述他们如何追求个人兴趣时，她很感激。

“无论是在校园领导一场运动、创办学生组织、获得有意义的工作经验、创业、撰写论文，还是从事创造性的工作，追求自己激情(并能够谈论它们!)的学生都脱颖而出——关键是，即使这些激情与法律无关，”麦克埃尔罗伊通过电子邮件说。

亚利桑那州立大学Sandra Day O'Connor 法学院院长 Doug Sylvester说，他最喜欢的招生面试是一位申请人在之前被拒绝后第二次申请学校的面试。

西尔维斯特说，申请人雄辩地谈到了她多么想上法学院，并解释说学校的同名 - 退休的最高法院法官桑德拉戴奥康纳 - 是她的个人英雄。

脱颖而出的特征2：团队合作

西尔维斯特说，当申请人表现出他们乐于教书和乐于工作时，这是对他们有利的有力论据，有助于影响招生人员在他们可能不会同意的情况下说是。

“我们知道他们很聪明，对吧?所以我们正在寻找的是一个你会喜欢周围的人，并且你会喜欢在他们的余生中成为明矾，”他说。

西尔维斯特说，学校希望挑选的学生不仅在学业上茁壮成长，而且还要为法学院社区做出贡献并成为强有力的大使。

“这不是你的数字，不是你的 LSAT，也不是你的 GPA，”他说。“这确实是对机构的个人热情，以及在短时间内传达自我意识的真正能力。”

脱颖而出的特征3：稳重

专家表示，虽然法学院招生面试可能会有压力，但对申请者来说，最好的方法是通过反思他们可以为 法学院课程做出哪些贡献并事先研究学校来做好充分准备。然后，一旦面试开始就放松，知道已经尽了一切努力准备。

“如果一个学生和我说话显然很紧张，我不得不想知道他们将如何面试法官、公司合伙人或我们的研究助理职位的教员，”雅各布巴斯卡，招生和财政援助主任圣母大学法学院通过电子邮件说。

哈佛法学院三年级学生 Cameron Dare Clark说，作为申请人，他担心自己的招生面试，但这并没有他担心的那么可怕。

“没有任何‘陷阱’问题旨在让我感到心慌或让我失去平衡，”克拉克通过电子邮件说。“我被问及我的个人陈述、工作经验、学术成就和上法学院的兴趣。虽然几乎每个申请人都会觉得有必要为面试做过度准备，但申请人可以放心，他们的面试不会是知识分子调查旨在挑战或迷惑他们。”