美国留学生好找工作吗？

国际学生找工作可能很困难，因为雇主很可能不了解文化差异和签证要求。向雇主提供这些信息是您的工作。美国的就业市场可能与您所在国家的就业市场大不相同，您应该尽一切可能了解它。

在开始找工作之前，最好了解您的签证要求和限制。您需要的所有信息都发布在我们的签证选项页面上，因此请花时间了解您的所有选项以及它们如何影响您的就业。

国际学生面临的困难

找工作总是很艰难，但对于国际学生来说，这个过程更加困难和沮丧。通常，雇主不愿雇用国际学生。这可能有多种原因。最常见的原因包括：

• 关于签证的复杂性和误解
• 雇用国际学生可能既昂贵又耗时
• 害怕新员工在六个月或一年后离职
• 担心学生的英语能力可能较差

无论这些看法是否公平，事实是许多雇主会雇用美国学生而不是国际学生。不过，不要绝望;美国有一些公司从国外招聘学生，你有可能在美国找到一份好工作。

作为国际学生的求职

作为一名国际学生，找工作对你来说比对美国学生来说要复杂一些。以下是一些在整个过程中要牢记的提示。

尽早开始

这对所有求职者都是很好的建议，但对国际学生尤其有效。在一家为需要工作签证的员工提供担保的公司中找到工作将需要更长的时间，所以越早开始越好!

研究你的情况

您将需要了解您的具体情况的规则和规定。确保您知道您需要哪些签证，包括不同的可能性、截止日期和潜在费用。你对这些事情越熟悉，你在求职时就会越有信心。

利用学校的资源

你的学校肯定会提供就业服务，他们很可能在帮助国际学生毕业后在美国找工作方面拥有丰富的经验。利用这种经验，与职业教练开会讨论你的具体情况和目标。您还想参加招聘会并与招聘人员交谈，建立关系。并跟进他们进行潜在的采访。

网络

大约 70% 的工作是通过牢固的联系找到的。利用学校的社区;与经历过与您相同的过程的校友团体交谈。与你的教授甚至美国朋友的父母建立关系。

保持积极并持之以恒

找工作可能会让人筋疲力尽和士气低落。您可能会觉得自己在努力工作，没有明显的结果。现在最重要的是不要放弃。积极的态度和对自己能力的信心会体现在你所做的每一件事上，也会让雇主愿意为你投资。

求职黄金法则

与所有求职一样，您应该始终遵循一些黄金法则：

1. 通过他们的网站或致电他们的办公室，彻底研究雇主，以获取发送给您的更多信息。在线搜索，看看您是否可以找到有关该公司的任何文章或其他信息。你对公司的研究越多，面试的机会就越大。
2. 了解你的个人素质，例如你的长处和短处。如果您可以列出这些品质，您将能够在面试中利用它们。
3. 尽可能将您的简历邮寄给公司，除非公司特别要求您通过电子邮件提交。这说明你付出了更多的努力，也让你在展示方面更加专业和有创意。
4. 当您发送简历求职时，请务必与公司联系 。1 或 2 周后，致电以确保他们已收到您的简历。
5. 在你去面试之前，总是尽可能多地练习。有很多不错的网站，您可以在其中练习模拟问题。
6. 如果没有提供书面职位描述，请务必索取一份，以及公司招股说明书或简介。

面试时，始终穿着西装，保持整体形象整洁，眼神交流和有力、坚定的回答保持自信。