20位经常通往利润丰厚领域的MBA

专家说，如果你申请研究生商学院，希望MBA学位能让你成为一个有趣且高薪的职业，那么比较不同项目的就业统计数据是很重要的。

密歇根大学安娜堡分校罗斯商学院职业发展办公室常务董事希瑟·伯恩(HeatherByrne)表示，MBA候选人应该查看商学院的就业数据，以评估其毕业生的职业机会。“我认为查看就业概况总是一个很好的起点，”她说。

为美国新闻2022年最佳商学院排名提交的薪酬统计数据显示，MBA后的两种工作往往特别有利可图：咨询和综合管理职位。2021年成为顾问的MBA毕业生的平均基本工资为108,226美元，获得一般管理工作的毕业生的平均基本工资为101,388美元。

尽管MBA毕业生通常同时获得薪水和奖金，例如签约奖金，但这些数字仅反映了薪水金额。

咨询和一般管理工作都涉及分析企业的优势和劣势，以制定引人注目的企业战略。从事咨询工作的MBA毕业生为寻求从外部指导中受益的公司和公司提供商业建议。相比之下，担任一般管理职务的MBA毕业生是帮助创建、完善和执行该组织的业务计划的公司领导者。

MBA毕业生中一种常见的一般管理职位是公司的领导轮换或领导力发展计划，员工有机会在短时间内获得多个部门的管理经验。这个想法是让公司的新MBA员工对公司的工作有一个整体的看法，这样他们就可以作为经理产生积极的影响，并准备成为C级高管。

咨询工作通常提供类似的经验广度，因为它们通常包括各种任务，包括涉及金融和人力资源等截然不同的商业学科的项目。

由于咨询和综合管理所需的多功能性，猎头和招聘公司TheEnergists的董事长兼首席执行官乔恩·希尔(JonHill)建议对任何一种职业道路感兴趣的MBA候选人参加“提供广泛的不同的专业和课程选择。”

“关于数据分析、运营管理和企业战略的课程很重要，但培养你的演讲、公共关系和沟通技巧的课程也很重要，”他在一封电子邮件中写道。“与其他职业相比，顾问和总经理需要全面了解他们的知识和经验，因此您需要一个可以为您奠定基础的计划。”

InvisibleCulture企业咨询公司的首席执行官凯瑟琳·金(KatherineKing)表示，有抱负的顾问和总经理应避免过于“以理论为基础”的MBA课程，因为缺乏实践培训“可能会导致在工作中犯错误”。

她在一封电子邮件中建议，相比之下，擅长培训有抱负的顾问或总经理的商学院提供了在压力大的情况下练习做出艰难选择的机会。

MBA招生咨询公司IvyGroupe的创始人兼首席执行官ShaifaliAggarwal表示，一所学校在综合管理和咨询方面的就业率可以很好地表明学校是否提供了进入这些专业的途径。

“如果一个学生在毕业后对咨询感兴趣，那么那些进入咨询行业的毕业生比例较高的学校可能会为他们的学生做好充分的准备，并且从咨询公司那里获得大量招聘，”阿加瓦尔在一封电子邮件中写道。“同样，如果学生毕业后对综合管理感兴趣，那么承担综合管理职位的毕业生比例较高的学校可能会在该领域为学生做好准备，并且从提供综合管理职位的公司招聘人数较多。”

在这20个MBA项目中，将其MBA毕业生送入咨询工作的比例最高的项目是南卡罗来纳大学的达拉摩尔商学院。与此同时，MBA毕业生最有可能获得综合管理工作的商学院是北卡罗来纳州A&T州立大学的商业与经济学院。

匹兹堡卡内基梅隆大学泰珀商学院硕士职业中心执行主任斯蒂芬拉卡斯说，进入特定行业的特定MBA课程的百分比是研究的坚实起点。“确定目标行业是否有各种各样的雇主招聘，以及结果是否与你的地理偏好相匹配，这也是值得的，”他说。

佐治亚州立大学J.MackRobinson商学院负责专业和灵活MBA项目的助理院长SatishNargundkar指出，有时成为顾问或总经理的MBA校友不会立即这样做。

他在一封电子邮件中写道：“作为对未来顾问和总经理进行有效培训的证据，一个明显的迹象可能是毕业后担任这些职位。”“然而，一些MBA毕业生可能会在毕业几年后进入这些职位。这在一定程度上取决于学生在开始MBA课程之前的经验水平。所以，看看MBA毕业生在3-5年内做什么毕业后的数据可能比毕业后的数据更能反映程序。”

Nargundkar说，要在咨询部门或综合管理领域表现出色，一个人必须是一个优秀的问题解决者、批判性思考者、有效的沟通者和领导者。他说，这些品质必须通过“所有关键业务领域的坚实课程基础”来培养，这使未来的商业领袖能够理解“各个部分如何组合在一起”。

康涅狄格州波斯特大学马尔科姆·鲍德里奇商学院院长杰雷米·鲍尔表示，对于有抱负的顾问或总经理来说，理想的MBA课程包括各种商业学科的课程，并要求“在每个学科中都有深度的思考和应用”。

USNews的统计数据显示，成为总经理或顾问的MBA毕业生，如果就读的商学院毕业生担任这些职位的比例更高，他们的薪酬不一定会更高。

例如，在MBA毕业生最有可能找到咨询工作的前10所学校之一，被聘为顾问的毕业生的平均基本工资比拥有MBA学位的顾问的标准低53,833美元。在另一个地方，受过MBA培训的顾问的平均工资比标准低14,670美元。

在毕业生最有可能成为总经理的10所商学院中，工资数字也有些违反直觉。在这10所学校中，有3所2021届毕业生的总经理平均工资低于所有商学院的平均水平。

然而，多家商学院的MBA毕业生担任顾问的比例很高，而且这些毕业生的薪水异常高。一个例子是达特茅斯学院的塔克商学院，超过三分之一的MBA毕业生(35.5%)成为了顾问。这些毕业生的平均工资为155,749美元，比2021年从事咨询行业的MBA获得者的平均工资高出47,500多美元。

许多商学院的毕业生中有很大一部分接受了一般管理职位，有些甚至超过了一般管理人员的平均水平。例如，加州大学伯克利分校哈斯商学院14.8%的毕业生担任一般管理职位，平均工资为136,674美元，比该职业MBA毕业生的正常水平高出35,250美元。

BankYogi.com的前首席执行官SukhjotBasi表示，知名公司的一般管理和咨询职位往往竞争激烈。Basi从华盛顿大学福斯特商学院获得MBA学位，他建议就读那些公司过去曾雇用过的商学院。

Basi还敦促MBA候选人通过查看为有影响力的公司从事此类工作的人员的LinkedIn个人资料，确定在一般管理和咨询方面具有成功就业记录的商学院。

“他们应该决定他们想加入的公司，并访问这些公司的网站，看看高管们在哪里学习过，”巴斯在一封电子邮件中写道。

Bauer解释说，“顾问的报酬是为想法付费”，但他指出，他们的薪水通常取决于他们完成的计费小时数以及他们工作的咨询公司的类型。他说，决策导致成功结果并表现出强大领导能力的总经理往往得到最好的报酬并被授予最大的权力。

零售咨询公司TheNavioGroup的创始人兼董事总经理CarlosCastelán获得了哈佛商学院的MBA学位。他说，一般管理和咨询工作是开启MBA后职业生涯的好方法。

卡斯特兰在一封电子邮件中写道：“如此多的MBA决定在商学院毕业后立即进入综合管理或咨询领域，因为-付钱-这是一个人职业生涯的重要垫脚石，因为这些角色可以带来更多的职业选择。”