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2020 年新进入者在排名靠前的全日制 MBA 课程中的平均工作经验约为四年。
尽管在极少数情况下可以在大学毕业后立即进入 MBA 课程，但这不是典型的途径。一些招生专家表示，大多数 MBA 申请者需要获得工作经验才能成为商学院的有竞争力的候选人。
前美国新闻撰稿人兼 Stacy Blackman Consulting 总裁 Stacy Blackman 指出，高度选择性的 MBA 课程努力录取在工作场所非常有成就的个人。她在一封电子邮件中写道，最令人印象深刻的 MBA 候选人已经获得了“表现最佳”的资格，并获得了“快速晋升”。
MBA 招生官员在检查候选人的简历时喜欢看到成长、纪律和领导力的证据。纽约雪城大学惠特曼管理学院研究生招生和招生执行主任克里斯·沃扎莱克 (Chris Wszalek) 写道，计划攻读MBA 学位的人应该寻找“这将使他们有机会成长并展示个人优势的工作”。在一封电子邮件中。
Wszalek 解释说，商学院对工作经验的期望各不相同，这取决于候选人申请的课程类型，例如高管、全日制或兼职 MBA课程。“商学院越来越关注工作质量而不是数量。”
对于获得 MBA 课程资格必须具备多少工作经验，没有硬性规定。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院前招生官格雷厄姆·里奇蒙 (Graham Richmond)告诉《美国新闻》(US News)：“至于候选人在申请前应该等待多长时间，这实际上取决于他或她的专业资料的质量。” “我见过只有一到两年经验的优秀候选人，而其他人显然会从职业世界中的更多'经验'中受益。”
Richmond 是沃顿商学院 MBA 毕业生，也是商学院申请者社区网站 Clear Admit 的联合创始人，他认为 MBA 候选人的工作专业可能会对录取决定产生一些影响。“虽然这些项目没有明确偏爱一种工作或工作职能，但他们确实寻求全面发展的学生群体。因此，如果候选人来自过度订阅的专业（金融服务、战略咨询、IT），他们通常需要非常努力地工作，才能从其他同类申请者中脱颖而出。”
Emily Archambeault是匹兹堡卡内基梅隆大学泰珀商学院的硕士招生主任，她指出，对工作经验的期望并不严格。
她在一封电子邮件中写道：“通常申请者会在被录取的学生档案中看到平均工作经验年限，并认为这是获得经验长度的神奇数字。” “我们不是在寻找特定年数的工作经验，而是工作质量和专业成熟度。对于一些申请人来说，专业成熟度比平均水平更快，而且他们在短时间内的成长允许他们在录取过程中具有很强的竞争力。”
Archambeault 说，责任的稳步增加对 MBA 简历是积极的。“看到职责的进展是有帮助的，这通常反映在头衔变更、项目领导或管理角色上。这种进展向招生委员会表明，申请人正在提高他们的技能，并因其贡献和领导技能而在组织内得到认可，并且有能力在 MBA 后继续成长为更高级的职位。”
她补充说，无法解释的就业差距是 MBA 候选人工作经历中的一个危险信号。“我们的建议是使用可选的文章来解释简历上的任何就业差距。告诉我们任何就业差距的情况，学到了什么，以及从那次经历中获得的任何成长。能够提供背景是很重要的，所以没有任何悬而未决的问题。”
US News 的数据显示，被录取的全日制 MBA 学生与兼职和EMBA学生的工作经验存在显着差异。一般来说，全日制MBA学生的工作经验比非全日制学生少，而且无论是全日制还是非全日制MBA学生都没有接近EMBA学生的工作经验。
在公布2020年录取学生平均本科后工作经验的127个全日制MBA项目中，平均约为4年零1个月。然而，在报告这一数字的 195 个排名靠前的兼职 MBA 课程中，本科后的平均工作经验约为六年零九个月。报告这一统计数据的 25 个排名靠前的 EMBA 课程的平均值甚至更高：大约 13 年零 6 个月。
全日制 MBA 学生往往比兼职或 EMBA 学生年轻得多。在规定了 2020 年新进入者平均年龄的 136 个全日制 MBA 课程中，平均年龄为 26 岁半。与此同时，报告这一数字的 246 个排名的兼职 MBA 课程的平均年龄约为 30 岁，提供此数据的 27 个排名的 EMBA 课程的平均年龄约为 37 岁。
圣地亚哥州立大学福勒商学院金融学教授、该校前研究生项目主任Nikhil Varaiya表示，大多数全日制 MBA 申请者仍处于职业生涯的早期，因此招生人员并不期望他们成为高水平的学生。级主管。
“你从初级开始，你的监督角色可能有限，但你可能在一个专业领域工作，你正在努力在该领域取得进步或积累其他技能，”他说。
Varaiya 说，三到五年的工作经验是传统 MBA 课程的理想时间。在极少数具有特殊学历的情况下，他直接接受了大学毕业的 MBA 申请者，但他建议有希望获得 MBA 的人在进入商学院之前先在劳动力市场工作几年。
“总的来说，我这么说是因为我认为，如果他们工作了三到五年，他们对研究生学位将为他们做的事情有更好的了解，所以他们会做好更好的准备，”他说。
德克萨斯大学奥斯汀分校教育学院营销和传播主管阿曼达·卡尔说，至少三年的经验可以让 MBA 招生官看到候选人是否有显着的职业发展。
曾担任佩珀代因大学Graziadio 商学院招生管理执行主任的卡尔说，这个数额还可以让招生办公室衡量申请人的职业生涯是否处于上升轨道。
Karr 和 Varaiya 警告说，一旦有希望获得 MBA 的人在劳动力市场工作了很长时间并在公司获得了高级管理人员的职位，那么传统的两年制 MBA 课程可能不是最合适的。
卡尔说，经验丰富的 MBA 申请者可能会在传统的 MBA 课程中感到格格不入，在传统 MBA 课程中，典型的学生 20 多岁，并试图在职业阶梯上攀登领导职位。她说，拥有冗长简历的 MBA 申请者通常更喜欢参加非传统 MBA 课程，在这些课程中，绝大多数学生都拥有丰富的商业经验，因为这些课程教会了已经是领导者的人如何更好地领导。
Karr 和 Varaiya 建议，拥有丰富工作经验的MBA 候选人可以考虑参加加速 MBA 课程或专为职业中期或职业后期专业人士设计的 EMBA 课程。
据 MBA 项目管理人员称，申请 MBA 的人经常错误地认为，他们需要在一家知名公司拥有令人印象深刻的职位才能被顶尖商学院录取。
商学院官员承认，当 MBA 申请者在著名的营利性企业担任重要工作时，他们有时会在录取过程中占据一席之地。Varaiya 说，曾在亚马逊、谷歌或通用电气等知名公司工作的 MBA 申请人在录取过程中具有优势。
他在一封电子邮件中写道：“在其他条件相同的情况下，这样的工作经验可能会倾向于有利的录取决定。”
但是，Varaiya 敦促申请人记住，MBA 学位不需要这种工作经历。“例如，如果有人在 Peace Corps 工作了两年，他们可能没有为雇主工作过，但我觉得这非常有说服力。”
在招生人员评估工作经验质量时，MBA 申请人的工作地点并不是唯一重要的因素。另一个重要的考虑因素是申请人是否有令人信服的职业成功故事。
Varaiya 说，只有当头衔可信、申请人能够说服招生官相信他或她承担了大量责任并且申请人是公司的重要权威时，拥有领导头衔才能令人印象深刻。
“对于刚刚工作两年的人来说，副总裁的头衔是不可信的，”瓦莱亚说。
卡尔说，金融或技术方面的工作等与商业相关的职位是 MBA 简历上令人印象深刻的工作经验类型。另一个优点是展示定量专业知识的专业经验，因为 MBA 课程中的数学是严格的。
Varaiya 说，另一个积极因素是商学院申请者参加或最近完成了成熟公司的管理培训轮换。这些申请者通常接触过包括金融在内的多个商业领域，并且有充足的职业探索机会，因此期望他们有明确的职业目标。
他说，因为有轮岗经验的 MBA 申请者往往对自己喜欢什么样的商业工作有自我意识，所以他们可以自信地选择专业或专业。
Varaiya 说，还有许多非传统形式的 MBA 前工作经验也很有价值。他说，在初创公司工作过的申请人通常对业务有全面的了解，因为这项工作需要多功能性。他补充说，军队或政府的公共服务工作可以提供令人印象深刻的领导经验。
Varaiya 说，军事 MBA 申请者往往特别引人注目。“他们对我们来说是一个有吸引力的群体，仅仅是因为这些人非常自律、勤奋并且认真对待自己的责任。”
此外，Varaiya 和 Karr 说，具有科学、生物技术和一般技术背景的申请人是可取的，并且经常被接受。
Varaiya 说，出色的工作经验还可以帮助 MBA 申请人弥补GRE 或 GMAT成绩不佳的问题。
Varaiya 补充说，无论申请人从事什么工作，他或她都必须展示出在 MBA 课程期间在学术上取得成功并在之后在专业上表现出色的潜力。
曾在麻省理工学院和其他大学担任大学职业顾问的职业教练兼 Bliss Evolution 所有者 April Klimkiewicz表示，申请者可以通过获得管理经验给商学院留下深刻印象。
她在一封电子邮件中写道：“如果你管理过一家咖啡店，甚至非正式地管理过一个团队或项目，那么你就展示了管理的能力。”
以下是三张交互式表格——美国新闻对全日制、兼读制和 EMBA 项目各一个——提供了每个类别中排名最高的 25 个项目的视图，这些项目报告了新进入者的平均年龄2020年和这些学生的平均工作经验。未来的 MBA 学生可以根据年龄或工作经验对信息进行分类，以确定可能与其背景相符的课程。
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