第一版QS 世界大学排名:可持续发展 2023涵盖 700 所大学,评估高等教育机构的社会和环境可持续性表现。伦敦政治经济学院在全球排名第 59 位,在“可持续机构”指标中排名第二。为了详细了解 LSE 如何通过其运营、课程和参与活动嵌入强大的可持续发展文化,我们采访了 LSE 可持续发展团队的可持续发展传播和参与官 Kate Veck。
创建可持续发展的 LSE 是LSE 2030 战略的一部分。该战略的指导原则是“了解今天,影响明天”,这一愿景概括了学校对可持续发展的希望。
确保可持续发展的未来是学校业务决策的优先事项,我们在六个关键领域促进环境可持续性:教育、研究、我们的学校、合作、参与和领导以及投资。
我们将可持续发展信息贯穿于 LSE 学生体验的各个方面,目前的重点是如何将可持续性融入教学和学习。
我们鼓励社区为可持续发展的未来而努力的一些重要方式包括:
在我们的员工和学生交流中经常聚焦与可持续发展相关的新闻、信息和倡议
运行绿色影响:员工的可持续发展参与计划。伦敦政治经济学院拥有英国运行时间最长的绿色影响计划,今年,来自全校的 23 个团队将参加。这鼓励全校团队积极完成与可持续发展相关的项目和任务,这些项目和任务会影响到广泛的受众。
鼓励 LSE 社区的所有成员参与。例如,我们鼓励社区的所有成员与 LSESU 的环境协会和民选官员合作,确保学生在可持续发展工作组中的代表性。
最近,LSE Careers 组织了“发现:可持续发展”,这是我们的第二个职业计划,旨在启发和告知学生和最近的校友有关可持续发展的职业。
在过去两年的整个项目中,33 个不同的组织通过校友小组、小型“认识我们的校友”会议和技能研讨会与我们的学生进行了互动。其中 22 个组织仅参加了今年的计划。今年,我们的可持续发展职业活动有近 400 个预订。
除了活动计划之外,我们还创建了一个可持续发展就业部门页面,修改了我们的“环境和能源页面”,撰写博客,并与学生创作者合作制作有关可持续发展职业的视频和播客。
最后,我们与 LSE 可持续发展团队密切合作,并定期与学生主导的社团合作,以确保我们的计划在校园内得到尽可能多的影响。
伦敦政治经济学院对不平等问题进行了广泛的研究。伦敦政治经济学院国际不平等研究所汇集了跨部门和中心的专家,领导关键和前沿研究,以了解为什么不平等在世界各地的许多领域不断升级,并开发关键工具来应对这些挑战。
LSE 最近对不平等的研究包括对《星期日泰晤士报》富豪榜的财富和关系的研究;薪酬不平等;避税天堂; 全球卫生系统的不平等;和福利国家的断层线。
LSE 学者经常出现在媒体上讨论与不平等相关的问题,并定期与我们的公共事务团队合作,为政府提供建议,参加党派会议,并最大限度地发挥他们研究的 政策影响。
此外,每年,伦敦政治经济学院都会举办为期一周的免费节日,与我们世界领先的学者进行各种讲座和活动,重点关注不平等和气候变化等全球问题。
就我们的内部政策而言,伦敦政治经济学院是世界上国际化程度最高的社区之一。我们致力于实现我们社区所有成员的公平、多样性和包容性 (EDI),无论性别、种族、性取向或社会经济背景如何。
LSE 员工受益于蓬勃发展的员工网络和支持性的家庭友好政策。其中包括慷慨的产假、陪产假和共享育儿假权利、新父母指导计划以及与托儿所合作的打折儿童保育选择。此外,我们致力于通过包括我们的灵活工作政策在内的一系列举措, 积极支持从事护理工作的员工。
我们还为教职员工和学生提供多种经济支持选择。所有学生都可以申请 LSE 的学生支持基金,该基金旨在支持遇到意外经济困难并能证明他们正面临困难的注册学生。
LSE 在 2022/2023 学年增加了这笔资金,以积极帮助我们的学生社区。这种支持与现有的学生助学金和奖学金(2021-2022 年超过 2200 万英镑)一起提供,以帮助那些最需要帮助的人,这是对伦敦高昂生活成本的认可。
虽然我们通过研究成果、碳减排计划、参与机会等努力成为一所可持续发展的大学,但我们认识到可持续性是一个不断变化的目标。
作为一个大型组织,我们需要确保我们所有的政策都能满足我们多元化国际社会的更广泛需求,并经过深思熟虑并得到适当实施。这可能需要时间,采用新的可持续行为也需要时间。
善意与实际行为之间的差距可能很大,需要弥合,新的可持续习惯可能需要一些时间才能形成。为了尝试解决这个问题,我们提供尽可能多的关于新的可持续政策的信息,并提供激励措施(例如上面提到的绿色影响计划)来尝试和鼓励持久的行为改变。
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