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性别研究学位是什么?性别研究学位的一些提醒

2021-12-13 09:38 作者:上海新航道前程留学 浏览: 预计阅读时间4分钟

关于性别和性行为的竞争理论是关于堕胎、薪酬公平和跨性别身份等热点问题的许多辩论的基础。性别研究计划传授有助于解决与性别相关的争议的知识和技能。

什么是性别研究?

“性别研究为社会不平等、过程、条件、安排和仪式提供了语言和声音,否则这些社会不平等现象可能会不言而喻,”南卡罗来纳大学博福特大学社会学教授黛博拉·科汉在一封电子邮件中写道。

性别研究侧重于性别认同和性取向塑造行为和感受的方式,并调查与性相关的权力动态。该领域包括男性研究、女性研究和酷儿研究,偶尔涉及家庭暴力等广泛的社会问题。该学科还调查基于性别的歧视和骚扰的原因以及问题的解决方案。

宾夕法尼亚州立大学伯克斯校区女性、性别和性研究副教授 E. 米歇尔拉姆齐写道:“研究告诉我们,我们会在两三岁时了解我们的文化认为什么是‘合适的’性别和性别角色。”在一封电子邮件中。“因此,孩子们在很小的时候就会感到压力,要符合基于他们感知的性别(或)性别的期望,并且可能会由于这些期望而限制自己。”

性别研究课程的主题

一些专家表示,性别研究通常侧重于通过检查以前因与边缘化群体的联系而被忽视的材料来扩大其他文科学科的范围。

“当历史和所有领域更多地关注男性时,它正在填补所有被遗漏的空白,”美国企业性别战略家协会的创始人艾米丽梅根莫罗豪说,该组织专注于减少工作场所性别偏见。

例如,一个性别研究文学课可能专注于未被重视的女性作家的作品,豪说,她经常使用绰号“Femily”,暗指她的酷儿身份。

豪指出,性别研究与种族研究类似,都侧重于社会中的权力分配以及对“特权和压迫制度”的考察。

教授女性和性别研究课程的弗吉尼亚卫斯理大学心理学副教授 Taryn A. Myers表示,性别研究领域为所有人提供相关信息,无论性别如何。

性别研究学位是什么?性别研究学位的一些提醒

迈尔斯在一封电子邮件中写道:“例如,说女性软弱和无视女性优势的父权制因素也说男性无法表达情感,这与男性的心理健康问题和男性自杀死亡率较高有关。” .

性别研究是一个跨学科的研究领域,融合了传统人文学科、社会科学和物理科学的见解。

“主题真的很广泛,”迈尔斯说。“例如,他们可能会研究一种不成比例地影响女性的精神疾病,例如饮食疾病或抑郁症。他们可以研究性别在政治候选人的选择中的作用。他们可以学习人际关系的性别暴力及其影响。”

关于性别研究的误解

一些性别研究学者和学位获得者说,关于这门学科的一个令人沮丧的神话是,它的使命是诋毁男性气质。Howe 说,这个领域本质上并不对男性是敌对的,因为“每个人都受益,而没有社会规范强迫他们进入一个盒子。”

马克贾斯塔德是北卡罗来纳州吉尔福德学院宗教研究学院的成员,也是其原则性问题解决中心主任,他说性别研究提供了许多关于围绕男性气质的文化理想的课程。

“性别不平等的另一面是这样一种观念,即男孩和男人在他们可以表达的人性范围方面受到限制,”他说。

贾斯塔德说,性别研究中的智力探索可以帮助男人意识到,仅仅因为他的性别,他对他人表现出的同情心并不比女人差。“建立联系的能力不限于任何一种特定的性别,如果我们想培养有同情心和维持良好关系的能力的男孩和男人,这一点很重要。”

Justad 指出,探索性别研究可以帮助人们思考他或她想成为什么样的人,而不会受到性别刻板印象的阻碍。“它为更深入、更广泛地了解一个人的人性打开了大门。”

他补充说:“性别是人类意义的重要组成部分。你为什么不想了解它?”

罗伯特·J·蒙迪 (Robert J. Mundy) 是《新千年中男性身份的性别、性和文化政治:男性气质的素养》一书的合著者,他在一封电子邮件中写道,“性别研究是女性学科的用词不当仍然令人担忧我们必须作为一个领域来对抗。”

纽约佩斯大学英语副教授 Mundy建议,一些男性避免参与有关性别的对话,或者担心挑战性别规范会威胁到他们的男性身份。

“所以,不,性别研究和女权主义并不是基于这种广泛持有的错误信念,即这种工作将是男性的'终结',或者男性会以某种方式被'取代',”他说。“这个领域也很广阔,而且还在不断增长,尽管有些人可能不这么认为。”

你可以用性别研究学位做什么

性别研究学位获得者通常选择为经常帮助女性的倡导组织和慈善机构工作——例如家庭暴力庇护所——或帮助女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者的类似团体。

性别研究的本科学位还可以为包括医学在内的广泛领域的研究生院做好准备。性别研究毕业生经常成为律师、社会工作者或治疗师。

Howe 说,拥有性别研究专业并不意味着你必须从事与性别相关的职业,因为接受过这种文科教育的人可以从事各种涉及批判性思维的工作。

Howe 指出,许多以性别为中心的非营利角色支付的工资很低。但她说,使用性别研究学位并直接关注性别平等问题的一种有利可图的方法是向公司提供战略建议,帮助他们促进工作场所的公平并防止基于性别的偏见。

Howe 说,性别研究学位可以培养一个人的同理心和创造力,并补充说,了解性别和种族问题对于在现代商业世界中取得成功至关重要。“如果你对这些事情一无所知,你今天真的无法经营企业。”

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