当您计划医学院的面试时,您可能会专注于给招生主任留下深刻印象。但事实是,虽然掌握录取钥匙的人在你被录取过程中起着至关重要的作用,但在录取决定之后,他或她几乎没有参与你。医学院面试:解决伦理问题当您在校园或进行虚拟面试时,您应该计划与学生事务主任会面,因为这个人将对您作为医学生的日子和成功产生巨大影响。
学术帮助。
如果您的学习落后或在时间管理方面遇到挑战,学生事务主任可以将您推荐给可以提供帮助的导师或其他专业人士。
职业指导。
院长通常是提供奖学金和助学金技巧的人。当您在居留申请和面试方面需要帮助时,他或她也可以代表您联系其他教职员工。当您准备好发布您的住院医师排名列表时,您可以寻求院长的建议。
即使您有另一个单独的顾问,也经常会出现您需要院长的第二意见的情况。学生经常向学生事务主任询问教师如何指导其他学生或指导他们进行研究。
特殊权限。
院长很可能会允许您个人缺席或离开几天参加科学会议。医学院的学生事务主任深谙学校政策。不仅了解现行政策很有帮助,而且了解对这些政策负有最大责任的人也很有帮助。
学院联系。
因为学生事务主任通常与许多专业的教职员工有很好的联系,他们可以帮助你找到你可以在医学院第一年和第二年早期追随的导师。他们还会知道愿意帮助监督研究的教员,以及你们两个可能如何合作。
此外,当你没有收到教授的回复时,学生事务主任可能是你联系的人。忙碌的教职员工可能会忘记您的电子邮件或电话,但他不太可能错过院长的消息。
学生机会。
如果您有兴趣成立一个学生兴趣小组或被提名获得学生奖,那么您的学生事务系主任就是您的首选。院长通常了解团体的资金来源,并可以提供有关为活动寻找发言人的建议。通常,院长是让您看到向学生开放的机会的窗口。
教职工委员会参与。大多数医学院在几乎每个教职委员会中都有学生成员。但是,可能有少数学校的学生可以发表意见,但不能作为投票成员参加委员会。如果是这种情况,您会想知道学生事务主任是否对学生进行干预,以帮助他们向这些委员会贡献自己的想法。
例如,负责选择教职员工的委员会可能并不总是有学生成员,但可能愿意听取学生的证词,说明他们希望在教职员工中看到哪些特征
学生心声。
如果一个学生或一群学生对他们认为重要的事情感到不安,那么学生事务主任将发挥关键作用。理想情况下,院长可以提供建议并帮助为要讨论的主题创建一个安全的论坛,确保听到学生的声音。询问年长的学生这在过去是如何运作的可能会有所启发。
尽管院长可能无法解决问题,但他或她往往会尊重学生的意见,并确保学校中的更高权力机构听到信息。
个人指导。
医学生有真实的生活,危机也时有发生。理想情况下,如果您的家庭发生悲剧,或者您变得沮丧或与心理健康问题作斗争,您应该与学生事务主任交谈感到自在。根据学生的要求,建议为有各种健康问题的学生家庭成员提供转介,即使是居住在其他城市的亲属。
推荐信。奖学金、暑期实习、国际机会和研究通常需要多封推荐信。从学生事务主任那里得到一个有多容易?年长的学生是否觉得他们可以提问,信件是否真正属于个人并及时完成?
学生政府。
在学生事务主任看来,它的效果如何?是否有成长和改进的地方?问学生同样的问题可能会带来一些有趣的见解。
无论你是否有机会在面试中见到学生事务的院长,一定要在与学生的谈话中询问院长。
例如,询问学生是否喜欢和信任学生事务主任。他们可以轻松预约吗?他们是否寻求院长的建议并相信它真的有帮助?院长是作为学生的倡导者还是仅仅作为行政的代言人?如果学生在最后一刻需要帮助,院长是否表现出同情心和灵活性,或者即使在真正的紧急情况下,那个人是否仍然遵守规则?
虽然这些问题中的大多数必须由学生回答,但在与院长见面后,您或许可以自己收集一些见解。
创建学生兴趣小组、为项目或活动寻找资金选择、定位演讲者和无数其他原因可以将您带到学生事务主任的大门。尽量在面试当天或至少在第二次访问期间和选择学校之前与此人会面。
与高度致力于学生成功的院长一起工作是获得卓越医学院体验的坚实基础。
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