与年长的法学院申请者不同,有抱负的大学生或刚毕业的律师可能没有丰富的工作经验来撰写申请。他们可能担心他们的简历看起来有点空洞,即使他们有很强的学历。他们可能很难为个人陈述想出一个既不轻巧又不陈词滥调的好主题。大学暑期实习可以帮助弥合这些差距。
仅仅列出实习是不够的。毕竟,实习是一个如此宽泛的术语,如果不作进一步解释,它似乎几乎毫无意义。以下三种方法可以让你的暑期实习对你的法学院申请产生影响:
实习种类繁多,从带薪到无薪,从全职到兼职,从高度动手到更敷衍。
没有人期望暑期实习生在几个月的工作中证明自己不可或缺。观察他人和处理繁重的工作比傲慢地超越自己更有价值。也就是说,您不希望您的简历的读者认为您整个夏天都在做最低限度的工作。
由于一份法学院简历通常可以长达两页,因此请毫不犹豫地列出所有实习经历。在每个条目中使用要点来具体描述您的角色和职责,强调您自身技能的发展以及您对组织所做的贡献。
使用具体的、面向行动的语言,而不是像“管理任务”这样模糊的包罗万象的术语。你接听电话或电子邮件了吗?协助访客?校对文件?与办公室供应商协调?归档文件?您能否提供任何进一步的详细信息来显示您执行的任务的价值?
暑期实习可以成为个人陈述的重要主题。即使您的实习不是在法律办公室,您的工作也可能表明您有能力处理相关职责,例如时间管理、解决问题和服务客户。
如果你选择将你的个人陈述集中在暑期实习上,请避免重复你在简历中列出的内容。相反,关注你的个人经历,你从实习中学到了什么,以及为什么这是你进入法学院的关键一步。
除了你从实习中学到的东西之外,这可能包括经验如何影响你的职业兴趣或目标。
例如,如果您在会计事务所工作,即使您没有直接处理法律问题,您也可能熟悉财务报表和审计流程。这不仅对公司或税务律师来说是一项有用的技能,而且可以显示处理重要且注重细节的工作的能力。
并不是每一份关于实习的个人陈述都需要让你听起来像个超级英雄。关于从挫折或令人沮丧的经历中学习的更谦虚的故事可能是有价值的,也许是一个改变了你的观点的故事。
如果您将个人陈述的重点放在实习上,那么从主管那里获得一封支持性的推荐信会很有帮助。即使您写的是其他内容,工作主管也可以强调课堂上可能不会出现的优势。
如果主管同意写一封信,请尝试留出时间讨论信中可能包含的主题,例如您的目标和抱负以及您为什么想要从事法律职业。但是,即使您的老板很忙,也 不要自己写信。
虽然暑期实习在法学院申请中值得强调,但它们并不是法学院的要求。招生人员明白,许多申请者可能没有时间或资源去实习。如果实习对你没有意义,想办法在你的申请中突出类似的经历,比如工作或志愿者活动。
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